Dipartimento di Architettura e Disegno Industriale - Assicurazione della Qualità - Corso di Laurea Magistrale in Architettura a ciclo unico

Comitato di indirizzo e Consultazioni con le parti sociali

Comitato di Indirizzo di Architettura:

Ing. Federico De Chiara - Ordine degli Ingegneri Caserta;
Arch. Pio Crispino - Ordine degli Architetti Napoli;
Ing. Enrico Landolfi - ANCE Caserta;
Arch. Maria Cristina Volpe - Ordine degli Architetti Caserta

>>> Comitato di indirizzo CdS Architettura - verbale del 21.02.2019

Nell’ottica di un collegamento sempre maggiore tra il momento della formazione e il momento della professione, che guida il corso di laurea in Architettura fin dalla sua istituzione, mirando a creare una migliore cultura imprenditoriale rivolta ad assicurare non tanto profitti immediati, quanto sviluppo territoriale e occasioni professionali diffuse, il CdS si avvale di un confronto permanente tra Università, Ordini professionali ed Enti rappresentativi del mondo del lavoro, utile a monitorare sistematicamente esigenze e soluzioni. L’obiettivo è cercare il dialogo fra tutte le Parti Sociali coinvolte nei meccanismi di sviluppo territoriale, coerentemente con le politiche culturali dell’intero Dipartimento di Architettura e Disegno Industriale, orientate all’istituzione di tavoli di consultazione con le diverse parti sociali (tra l’altro: il CNA per i rapporti con l'Ordine degli Architetti, il MIBAC per le Soprintendenze correlate alle specificità formative del CdS, l'Associazione Costruttori Edili).

Il sistema di confronto permanente con imprese di settore è reso possibile dalle azioni di monitoraggio e orientamento al lavoro poste in essere dalla Commissione Job Placement di Dipartimento. Al fine di un monitoraggio del Corso di Laurea in Architettura sono stati interpellati alcuni stakeholder rappresentativi del settore. Gli incontri sono avvenuti in occasione degli eventi organizzati con le Aziende dalla Commissione Job and Placement o su iniziativa dei docenti del CdS e sono sempre coordinati dal docente referente per il Placement. Il Dipartimento ha creato una rete di partnership con le imprese a livello nazionale, che vengono regolarmente ospitate in Dipartimento per azioni recruiting e per aiutare gli studenti a comprendere i settori di impiego, le modalità più efficaci per la ricerca attiva del lavoro, i ruoli professionali e i percorsi di carriera, ecc.

Tramite il sito web tutti i docenti sono a conoscenza del calendario degli incontri in modo da potervi partecipare e avere un confronto sul percorso formativo soprattutto per quanto riguarda il profilo professionale in uscita e le competenze ad esso associate.

Inoltre, ravvisata la necessità di rendere ancor più strutturato il confronto con le organizzazioni rappresentative del settore, il Corso di Studio in Architettura, concordemente con gli altri Corsi di Studio, con il Coordinamento Didattico e con la Direzione del Dipartimento di Architettura e Disegno Industriale, sta lavorando alla costituzione di un tavolo permanente nominando un “Comitato di indirizzo” attraverso cui intrattenere un costante dialogo con i relativi stakeholders. Tale Comitato, oltre alle rappresentanze accademiche, sarà formato da esponenti del mondo delle Istituzioni e delle imprese del territorio di interesse. Sono stati di conseguenza contattati, per ricevere i nominativi di delegati come componenti del comitato di indirizzo: ANCE Campania, con protocollo n. 75572 del 04/06/2018; ANCE sezione Caserta, con protocollo 75569 del 04/06/2018; Ordine Architetti Paesaggisti e Conservatori della Provincia di Caserta con protocollo n. 75583 del 04/06/2018; Ordine Architetti Paesaggisti e Conservatori di Napoli e Provincia con protocollo n. 75897 del 05/06/2018; Ordine Ingegneri della Provincia di Caserta con protocollo n. 75576 del 04/06/2018; Ordine Ingegneri della Provincia di Napoli con protocollo n. 75894 del 05/06/2018. Hanno per il momento fornito l'indicazione di un proprio delegato: Ordine Ingegneri della Provincia di Napoli con protocollo 77691 del 06/06/2018 ANCE Caserta con protocollo n. 77685 del 08/06/2018.

Per quanto attiene alle aziende del sistema dell'architettura, negli anni accademici 2016-2017 e 2017-2018 si sono tenuti i seguenti incontri:

23 maggio 2018 Leroy Merlin, Domenico Mosca, Giovanna Sequino, Cristina D'Errico, Lucia Zagaria (responsabili risorse umane), Presentazione aziendale e recruiting day

2 maggio 2018, Ikea, Olimpia Simonetti (Organization&Development Human Resource Team Assistant IKEA Store Baronissi - SA), William Davide Brio (Communication&Interior Design Team Leader IKEA Store Baronissi - SA), Presentazione aziendale e recruiting day 

14 marzo 2018, Eyecad VR, Stefano Bosco (CEO), La realtà virtuale per l'architettura ed il design - Introduzione al software EYECAD VR

18 ottobre 2017, Leroy Merlin, Costanza Battista, Domenico Mosca, Giovanna Sequino, Cristina D'Errico, Lucia Zagaria (responsabili risorse umane), Antonio De Filippo (capo settore Afragola), Presentazione aziendale e recruiting day 

24 luglio 2017, Biosotherm - ALLPlan (Giuseppe Rinaldi, Biosotherm; Romano Romano ALLPlan), Mostra-Concorso Zero Energy Social Housing 

22 marzo 2017, ALLPlan Italia - Logical Soft , Romano Romano (BIM Specialist ALLPLan Italia), Telmo Petrelli (Competence Logical Soft); Organizzato in collaborazione con Ordine Architetti PPC di Caserta 

18 gennaio 2017, ANEA, Michele Macaluso, L'attività di ANEA (Agenzia Napoletana Energia e Ambiente) ed il Progetto Domino - La sfida delle famiglie per il risparmio energetico 

12 dicembre 2016 Convegno Realtà Virtuale: modelli di formazione e possibilità occupazionali con le nuove tecnologie 

18 ottobre 2016, Coaching Tour, Servizio Job Placement di Ateneo 

Infine, sono stati organizzati numerosi incontri in collaborazione con l'Ordine degli Architetti PPC di Caserta.  Tra gli esiti della collaborazione con l'Ordine degli Architetti PPC di Caserta, il Manifesto dell'Architettura, pubblicato a dicembre 2017 in seguito a un evento itinerante di confronto sulla professione che ha toccato, tra le altre sedi universitarie, culturali, istituzionali e professionali italiane, il Dipartimento di Architettura e Disegno Industriale dell'Università della Campania.

Attraverso l'attività di consultazione è stato proposto un confronto sugli obiettivi formativi, sulle materie e le attività formative, sulle modalità didattiche, sulla composizione del personale docente, sul percorso di avvicinamento al mondo della professione. In particolare si evidenzia il giudizio positivo circa:

l'articolazione del progetto formativo in corsi teorici e in laboratori strumentali e di progetto che uniscono conoscenze multidisciplinari per lo sviluppo di progetti a diverse scale di intervento;
la collaborazione, durante il percorso formativo, con enti e aziende del territorio regionale e nazionale con le quali si sviluppano attività di tirocinio, ricerca e didattica, 
la creazione di un percorso di avvicinamento al mondo del lavoro tramite tirocini e percorsi di tesi svolti in collaborazione con enti e aziende.
l'elaborazione dei dati restituisce un quadro di generale apprezzamento sul percorso di studi in Architettura sia per quanto attiene l'organizzazione dei contenuti del percorso formativo, sia per il livello della formazione raggiunto dagli allievi ritenendolo, nel complesso, coerente con il sistema di esigenze socio-economiche e aggiornato rispetto alle funzioni professionali, alle competenze, e alle prospettive occupazionali espressi dal mondo del lavoro.

Inoltre sulla base dei buoni risultati - in termini di esiti occupazionali, ma anche di riconoscimenti raggiunti dai suoi laureati in concorsi di progettazione nazionali e internazionali - ottenuti fino ad oggi dal Corso di Studio e sulla base dei riscontri sopra elencati, si ritiene che il Corso di Laurea in Architettura risponda bene alle esigenze, in termini di competenze, manifestate dal mondo del lavoro.

Opinioni degli Studenti